新余市開拓勞務發(fā)展有限責任公司成立于2007年10月，是一家以勞務派遣、勞務外包、人才培訓、招聘、考務外包為主的人力資源服務公司。經(jīng)江西省人力資源和社會保障廳批準經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，被評為江西省勞動關系“和諧企業(yè)”。注冊資本1000萬，于2016年1月設立宜春分公司。公司組織架構健全，于2022年11月成立黨支部，現(xiàn)有黨員8名，在職員工26人；近幾年派遣員工最高達10000多人，其中身份是黨員的有135人。

         公司黨支部堅持黨建引領，樹立人才高質量發(fā)展理念，構建用工高質量發(fā)展格局，以“一引五抓”為黨建工作主線，聚力打造“勞動光榮”黨建品牌，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)了企業(yè)“雙強六好”。2023年公司經(jīng)營額突破1.8億元，同比增長8%。主要做法以下：

一、抓組織建設，確保“初心向黨”

1.加強支部班子建設。黨支部設有委員3名，學歷均在本科以上，班子分工明確、責任明確、凝聚力強，分別在黨支部、工會、公司“交叉任職”，實現(xiàn)黨建工作與公司發(fā)展同頻共振、雙向促進。

2.加強黨員學習教育。嚴格落實“第一議題”制度，建立“書記帶頭學、黨員自覺學、研討輔導學、線上教育學”等多方面學習教育機制，深入開展主題教育、黨紀學習教育，積極開展參觀仰天崗革命烈士紀念碑、羅坊會議紀念館等紅色走讀活動，確保從根本上夯實黨員思想根基。

3.加強黨員隊伍建設。堅持“雙向培養(yǎng)”，將企業(yè)優(yōu)秀骨干、管理人員培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把企業(yè)黨員培養(yǎng)為業(yè)務骨干和關鍵崗位干部。2024年，公司員工遞交入黨申請書22人，公司從管理層發(fā)展黨員1人。

二、抓黨企融合，確保“真心為民”

1.黨建引領廣泛“牽線”。公司黨支部利用公司官網(wǎng)、微信群、公眾號等各類信息平臺在線上發(fā)布用工信息，堅持“每日送崗”，線下以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容，通過舉辦勞務招聘會、宣傳展板、大廳顯示屏等進行宣傳動員，多渠道強化宣傳教育，促進就業(yè)。

2.黨建引領精準“搭橋”。公司黨支部充分發(fā)揮引領作用，通過一線調研，廣泛聽取意見，結合用工需求，為求職群眾和用人單位之間搭建“供需橋梁”，開辟優(yōu)質就業(yè)崗位。近兩年，提供崗位1200余個，為我市各大企業(yè)、事業(yè)單位輸送人才1000余人，切實解決“招人難、用人難”問題。

3.黨建引領持續(xù)“發(fā)光”。黨支部引導員工樹牢“勞動創(chuàng)收、勞動光榮”理念，建立“雙向溝通”協(xié)調機制，通過深入一線了解派遣員工工作環(huán)境、勞動強度以及問題、困難，根據(jù)情況后續(xù)制定合理政策，確保建立良好用工關系；經(jīng)常與用工單位溝通協(xié)調，及時向派遣員工提出整改意見和建議，確保在崗位上持續(xù)建功立業(yè)。近兩年，200多人被用工單位評選為優(yōu)秀工作者。

三、抓責任擔當，確保“匠心引領”

1.落實“先鋒創(chuàng)績”制度。開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，公開黨員“先鋒創(chuàng)績”承諾書、制作黨員示范崗桌牌，黨員職工帶頭遵規(guī)守紀，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務廣大群眾。

2.開展“先鋒評比”活動。結合黨員先鋒創(chuàng)績和上級黨委開展的“扛旗爭先”競賽活動制定評分細則，今年評比表彰1名“先鋒勞動者”，2名“最美勞動者”，營造比學趕超氛圍。

3.強化“技能提升”培訓。以“學技術、促就業(yè)”為目標，積極組織職工開展技能培訓，引導員工勤學修身、淬煉個人和團隊本領，不斷提升綜合能力和素質。近兩年舉辦各種培訓班9期，培訓覆蓋300余人。

四、抓員工關懷，確保“暖心便民”

1.切實增強幸福感。堅持黨建引領，支部委員定期傾聽職工心聲，召開座談會聽取意見。持續(xù)組織員工團建活動，提升隊伍凝聚力的同時緩解工作壓力。推進職工滿意食堂建設，保證飯菜品質的同時兼顧員工口味。

2.切實增強歸屬感。彰顯工會組織職能，及時慰問關懷生病住院職工，常態(tài)化開展“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”活動，對困難職工進行摸底走訪，讓每一位員工真真切切感受到關懷和溫暖。

3.切實增強榮譽感。暢通與服務單位的溝通機制，及時了解掌握派遣員工工作表現(xiàn)，每年開展最美員工評選表彰。常態(tài)化為黨員過政治生日，定期開展“先鋒勞動者”“最美勞動者”宣傳，增強榮譽感和使命感。

五、抓基層治理，確保“貼心服務”

1.打造紅色驛站。利用辦公場所公共區(qū)域，按照“五有”標準打造暖“新”驛站，配置桌椅、飲水機、微波爐、圖書報紙等便民設施，為戶外勞動者提供8+X的暖心服務。

2.助力公益活動。積極履行社會責任，依托主題黨日，持續(xù)開展公益活動，組織公司黨員和員工走訪慰問兒童福利院、敬老院，為他們捐贈生活物資，送去溫暖和關愛。

3.參與志愿服務。在黨組織的感召下，公司員工積極參與國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，定期開展“搬家式”大掃除，落實“門前五包”制度。引導黨員回歸社區(qū)參與禁燃禁放、安全巡邏等活動，帶動員工參與無償獻血等志愿服務。